Saiba como podemos ajudar sua empresa a recrutar melhor e de forma mais rápida.
O primeiro passo para abrir uma vaga conosco é o mapeamento do perfil. Muitas empresas focam muito no perfil técnico e esquecem das competências comportamentais. Vamos entender com você quais habilidades e competências técnicas e comportamentais são importantes para a vaga, além de pegar requisitos e a descrição da vaga, salário, etc.
Com base no que foi mapeado no mapeamento de perfil, nós vamos fazer uma triagem. Essa triagem deverá eliminar perfis que estão fora da expectativa do nosso parceiro. Vamos aprovar apenas candidatos dentro do perfil. Uma análise minuciosa e cuidadosa do currículo de cada candidato para aprovar os melhores para a sua empresa.
É aí que entra um diferencial do nosso processo. A maioria das empresas demite pelo lado comportamental e contrata pelo técnico. Primeiro, vamos colocar a ciência pra rodar e fazer testes. Avaliar o perfil comprotamental, e aqueles que forem selecionados, vão passar para uma entrevista com o time da Intern Brazil.
Além de avaliar o candidato, nós vamos checar algumas informações e perguntar um pouco mais sobre a experiência dele para poder passar um dossiê para vocês. Nós precisamos entender se ele está com a expectativa dentro da faixa salarial ou se está disposto a negociar antes de dar sequência no processo seletivo.
Agora que fizemos a nossa parte, nós vamos enviar uma lista de pelo menos 3 pré-aprovados. Esses pré-aprovados estarão dentro do perfil técnico e comportamental mapeados. Após fazer isso, vamos compartilhar com você os testes, resultados e pareceres.
Sua equipe interna vai fazer a entrevista final ou outros processos aí do seu lado. Com base nisso, vamos aguardar as decisões. Caso os candidatos não sejam aprovados, nós enviaremos outras levas, priorizando novos candidatos até que você os aprove.
Diferentemente de outras consultorias de recrutamento e seleção, a Intern Brazil não cobra taxa de abertura de vagas. Nós cobramos apenas no sucesso da contratação. Isso elimina qualquer risco financeiro de contratar a gente.
Sabemos que mudanças na estratégia ocorrem. Caso tenha que alterar o perfil da vaga ou cancelar por conta de decisões do gestor ou da diretoria, nós iremos entender e não vamos cobrar nenhuma taxa por isso. Precisamos apenas entender os motivos para evitar que isso ocorra novamente.
O candidato pediu as contas ou vocês tiveram que demiti-lo? Não tem problema, temos uma garantia de reposição de até 45 dias para os profissionais contratados pela Intern Brazil.
