FAQ para empresas – Perguntas Frequentes

Mesma carga horária de um estagiário brasileiro: 30 horas semanais. Quando previsto pela universidade do estudante, é possível acordar 40 horas por semana. Bolsa auxílio não é obrigatória para todos os casos e o valor é definido sempre pela própria empresa.

O visto certo para o estagiário intercambista é o visto de estundate VITEM IV. Para estadias de até 90 dias, o estrangeiro pode vir com o visto de visita, ou seja, o visto de turismo. Além disso, para residentes do Mercosul, existe a possibilidade de vir com o visto de residência temporal, o VRT.

O tempo varia muito da área e do perfil exigido pela empresa. Quanto mais específico o perfil e a área, mais difícil é conseguir alguém interessado. Em média, demora de 3 a 6 meses até conseguirmos alguém dentro do perfil desejado pela empresa. Pode ser menos ou mais, dependendo também da compatibilidade de área. Temos uma demanda muito grande em determinadas áreas, que pode favorecer alguns tipos de empresas específicas.

A duração é definida de acordo com as preferências da empresa e a disponibilidade/preferência do participante. Frequentemente o estágio é realizado em forma de projeto com duração média de 3 a 6 meses. O tempo máximo é de um ano.

A Intern Brazil trabalha com estudantes de primeira linha, flexíveis e atualizados com as novas necessidades do mercado mundial. As tarefas são acordadas entre empresa e estagiário com o auxílio da Intern Brazil, já bem antes chegada. É requisito que o participante tenha tarefas bem definidas e que preferencialmente possa ser encarregado de um ou mais projetos com certo grau de autonomia.

Recrutamos em todo o mundo e temos como foco as universidades mais renomadas. A média atual é de 5 candidatos por dia e eles vêm, em ordem de maior a menor procura, da América Latina, Europa, Estados Unidos, Oceania, Asia e África.

Alguns sim e outros não. Se o domínio do português for uma exigência para a empresa, focaremos a pré-seleção em profissionais que tenham português avançado ou fluente, porém a possibilidade de desenvolver outros idiomas dos colaboradores locais é frequentemente ressaltado como um dos benefícios da experiência.

Após definir as tarefas que serão desenvolvidas no estágio, a empresa indica 1 (um) supervisor para o estagiário e então é assinado o termo de compromisso de estágio e a carta convite. A Intern Brazil fornece ambos documentos e depois conduz o processo do visto individualmente com o estudante, sem preocupações por parte da empresa.

É o estagiário estrangeiro que paga a Intern Brazil para viabilizar e preparar sua experiência cultural e profissional. A empresa participante cobre apenas taxas de recrutamento e taxas administrativas da documentação, suporte e repasse da bolsa auxílio.

Seu contato é bem vindo e a forma mais eficaz é informar dados básicos da sua empresa clicando no link: cadastro de empresas. Em seguida a Intern Brazil realiza contato para esclarecer e alinhar expectativas, preferências e requerimentos. Prezamos pela qualidade, transparência e relacionamento de longo prazo.

O recrutamento é feito através da divulgação online e por meio de parcerias e representantes internacionais. Recebemos atualmente a média de 5 candidatos por dia e o processo seletivo passa pelas seguintes etapas: formulário de aplicação, análise do CV, primeira entrevista online, segunda entrevista e, por fim, uma reunião de consultoria profissional para encaminhar o participante a uma vaga de perfil compatível.