Estágiarios intercambistas valem a pena?

Começamos o post de hoje com uma pergunta: vale a pena contratar estagiários estrangeiros? Por que eu deveria contratá-los? Quais as principais vantangens de contratar um estagiário estrangeiro? Como podem agregar valor à sua empresa? O que outros empresários estão falando sobre o tema?

Primeiramente, o que são estagiários intercambistas?

O termo intercâmbio refere-se a troca, e é comummente utilizado para referir-se a períodos em que uma pessoa, sai de seu país de origem para visitar outro país com um propósito de aprender durante um período específico. No caso dos programas de recrutamento internacional da Intern Brazil, estrangeiros do mundo inteiro vêm ao Brasil para estagiar em empresas brasileiras. Portanto, chamamos de estagiários intercambistas, aqueles estrangeiros que se aventuram em terras tupiniquins para fazer seu programa de estágio, que pode ser de férias, MBA, summer job, estágio obrigatório ou simplesmente porque querem adquirir uma experiência de trabalho relevante no Brasil.

Internacionalização da equipe a um custo acessível

Em um mercado cada vez mais competitivo e em constante adaptação, estar antenado as novidades de outros países pode ser um diferencial para aqueles que querem transformar sua empresa em algo grandioso. Quando falamos de estagiários intercambistas, é impossível não mencionar a troca cultural que existe provinda do convívio entre sua equipe e o estagiário estrangeiro. Já pensou o quão benéfico pode ser para sua equipe, poder praticar a fala de uma segunda língua? Conhecer a cultura e o jeito de fazer negócios de outros países? Conhecer como negócios são feitos diretamente com nativos de cada país pode construir uma vantagem competitiva interessantíssima para a sua empresa. O melhor de tudo é que o custo para isso é super acessível. Não é preciso investir em uma política salarial diferente da que você já tem. Os custos serão praticamente os mesmos de se ter um estagiário brasileiro, com a diferença de que a sua equipe estará muito mais internacional e preparada para o mercado global. O serviço da Intern Brazil é tornar tudo isso acessível ao mercado. Por que você não agenda um bate papo e conhece mais sobre o assunto?

Produtividade e adaptação rápida, pode inspirar sua equipe local

Programas de estágio geralmente tem uma adaptação devagar. Seja por ser o primeiro emprego do estagiário ou pela falta de preparo do supervisor em fazer uma gestão ativa, há muito espaço para melhorar a adaptação de estagiários de uma maneira geral. Você deve estar pensando que, por ficarem pouco tempo, eles demoram para se adaptar e não trazem retorno, não é mesmo? Na prática, é justamente o contrário que acontece. Justamente por estarem por um período definido de tempo, os estagiários intercambistas são totalmente focados em resultados, desenvolvimento pesssoal e profissional e interessados em aprender o máximo possível durante sua curta estadia. Eles investem para adquirir conhecimento prático na sua empresa e querem retribuir contribuindo para o crescimento da companhia. Essa é uma prática super comum em todo o mundo, mas, que não é muito comum no Brasil.

Engajamento da equipe

Uma equipe engajada e motivada cria um ambiente de colaboração e respeito. Ao investir na contratação de um estagiário intercambista, a equipe se sente valorizada, pois uma pessoa de outro país veio até o seu país interessada a aprender e trocar culturas. O interesse na sua profissão gera orgulho para o colaborador local, que fica mais engajado e trabalha em um ambiente de maior colaboração. Pense nisso quando for contratar uma agência de recrutamento internacional.

Inovação

Traga novas ideias a sua empresa. Ao trazer alguém de fora, você expõe a realidade da sua empresa a outras culturas, outros conhecimentos, a experiências diferentes. O processo de inovação de produtos e processos passa pela aplicação de novas tecnologias e ferramentas, assim como diferentes pontos de vista. Ter alguém de fora, pode ajudar a empresa a inovar cada vez mais e adapar ideias de outros mercados a sua realidade.

O que outros empresários estão dizendo sobre a contratação de estagiários intercambistas?

De acordo com Kenny Mores, diretor da Tecntotubos Concretos, o trabalho foi simples, acho que achei que ia ser uma burocracia, ia precisar desenrolar muito tempo, que teria muitos fatores. Foram conversas que foram se resolvendo ao longo do tempo, de maneira limpa, clara, trouxe uma segurança para trazer os meus anseios e também as dificuldades que teriam aqui dentro. Teve diversas conversas em relação as áreas, tivemos conversas via Skype diretamente com o estagiário intercambista, conversar sobre, ver a vontade. Mesmo não estando no dia a dia da empresa, ficou legal.

Para o Rodrigo, gerente da Tecnotubos, ter um estagiário de fora foi uma experiência ímpar, pois ele pode mostrar novas tecnologias à eles, conhecimento de fora, como desenvolver o concreto. A equipe gostou bastante, era uma pessoa pro ativa, divertida. O tempo foi curto infelizmente. A comunicação teve dificuldade, pois a maioria não falava inglês, mas, a gente conseguiu se acertar, mesmo assim, seja por gestos, mímicas ou esforço mútuo. Eles podem contribuir muito com o desenvolvimento da empresa como um todo em questões de tecnologia e novos conhecimentos, produtos e ferramentas.

Já os diretores do hospital Lipoplastic, disseram que essa experiência trouxe muitos resultados e muitos desafios para a nossa empresa. A barreira linguística foi um desafio no começo, mas, aproximou ela de todos os funcionários, de diferentes níveis hierárquicos, e eles se sentiram bastante valorizados por poderem ter uma pessoa de outro país investindo na empresa que eles trabalham, desenvolvendo projetos que com certeza vão deixar um legado. Para eles, foi uma oportunidade cultural muito grande, poder ver a empresa com um olhar de uma pessoa de outro país. Já reforçou algumas coisas que já havíam detectado, assim como outras que nem pensavam.

Veja depoimentos de empresas que contraram estagiários internacionais

Bom se você é um gestor ou empresário ou trabalha em uma equipe, que se beneficiaria com a contratação de um estagiário intercambista, preencha o formulário para agendar uma conversa e verificar porque realmente vale a pena contratar estrangeiros como estagiários para a sua empresa. Isso pode gerar inovação, produtividade, engajamento e oxigenação na sua equipe e ainda, internacionalizar sua empresa levando a mercados internacionais.