Conheça o Sistema Estrangeiro Qualificado?
O único programa de recrutamento internacional focado nas necessidades da sua empresa. Fomos criados para facilitar a sua vida, desburocratizar e garantir candidatos qualificados para a sua empresa. Se não gostar, devolvemos 70% do valor investido.
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O trabalho da Intern Brazil foi muito acima das expectativas: desde o primeiro contato, à solicitude, agilidade do processo e a própria estagiária.
A permanência da estagiária na empresa foi extremamente gratificante. Além de ter interagido com todos os colaboradores, ela trouxe uma visão diferenciada e teve responsabilidade e proatividade.
PARA QUEM É O SISTEMA ESTRANGEIRO QUALIFICADO?
Praticamente toda empresa. Quem não quer um profissional qualificado na sua equipe? Pensando nisso, criamos o sistema estrangeiro qualificado. Queremos empresas que se preocupem com o ambiente interno e com o desenvolvimento de seus colaboradores. Através da troca de culturas, acreditamos que é possível atrair mais talentos do Brasil mesmo e tornar a sua empresa mais atrativa.
Atendemos todos os tipos de empresa. Do MEI (ou micro empreendedor individual), até grandes corporações. Se você tem uma empresa sem fins lucrativos, temos um programa de recrutamento de voluntários estrangeiros. Temos empresas de todos os setores também, da agricultura, indústria, empresas de serviços, clubes de futebol, startups, empresas de tecnologia, e muito mais. Somos diversos e queremos ajudar a internacionalizar o Brasil, trazendo esses talentos para cá.
CEOs, CFOs, COO, Gestores C-level, gerentes, coordenadorses, supervisores, analistas, técnicos, donos de empresas, empreendedores, fiquem tranquilos e contem com a Intern Brazil para fazer o seu recrutamento internacional.
Se você gostou, preencha o formulário para agendar um bate papo.
PARA QUEM NÃO É O SISTEMA ESTRANGEIRO QUALIFICADO?
O sistema estrangeiro qualificado não é para você que quer trazer alguém de fora para deixá-lo sem fazer nada. Trazê-lo pelo status. O sistema não é para pessoas descomprometidas com a sua equipe e que não estão nem aí para o desenvolvimento de seus colaboradores.
O sistema não é para pessoas que acreditam que em 1 semana ele vai resolver o problema de lucratividade da empresa, que possui 50 anos de experiência de mercado. O recrutamento de estagiários estrangeiros funciona e traz resultados reais, mas, é preciso ter paciência no começo.
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